inovativnost
Z vsemi naštetimi pritiski se spoprijemamo dnevno. Pri tem lahko zaidemo v past, da iščemo hitre rešitve in bližnjice ali pa se popolnoma umaknemo.
Demagoške debate o tem, kdo dela, kdo ne, koliko si kdo zasluži in kdo ne, ker »kofetka« cel dan, ne bodo pripeljale do želenega rezultata.
Zaradi birokratske ravnodušnosti države bi se naši uspešni startupi lahko začeli seliti v naprednejšo Hrvaško.
Domensko znanje je pomembno, a ga je treba tudi dopolnjevati z ljudmi, ki mislijo drugače in preizprašujejo obstoječe stanje. Kdaj je tudi manko izkušenj tisto, kar je potrebno, da neko stvar postavimo na novo, na boljše.
Zelo malo organizacij propade, ker so preveč radovedne, veliko pogosteje propadejo, ker so preveč previdne, pravi profesor poslovne šole INSEAD.
Proaktivna podjetja so bila, kot kažejo podatki projekta Globalinto, izjemno inovativna, več kot 90 odstotkov jih je uvedlo inovacijo proizvoda ali storitve.
Pri ameriški reviji Fast Company so sestavili lestvico najinovativnejših podjetij na svetu v letu 2023. Na njej so od obleke iz ogljikovega dioksida do reciklirane poslovne stolpnice. Pa tudi slovenski sistem za avtomatsko spremljanje škodljivcev na daljavo trapview.
Slovenija ostaja v skupini »zmernih« inovatork EU, kaže nova razvrstitev članic EU na lestvici inovativnosti. Zakaj se že vrsto let ne moremo približati povprečju?
Komu je v interesu zanemarjanje inovacijskega potenciala, ki nas iz dneva v dan bolj siromaši
Poherojsko vodenje je koncept vključevanja in služenja organizaciji, osredotočen na timsko delo in skupno odgovornost. Pri nas imamo o tem zamegljeno sliko, pravi Miha Škerlavaj z Ekonomske fakultete v Ljubljani.
