management
Vodenje in lastništvo zahtevata uravnoteženo mešanico vključenosti in avtonomije, pri čemer je pomembno spoštovanje in zaupanje v zmožnosti in odločitve drugih.
Zelo malo organizacij propade, ker so preveč radovedne, veliko pogosteje propadejo, ker so preveč previdne, pravi profesor poslovne šole INSEAD.
Ko se spet zbere celotna ekipa, se meni začne eden najljubših procesov v podjetju.
Demokracija, tudi če jo razumeš preširoko, je učinkovitejša kot diktatura.
Lisa Su je z razvojem novih procesorjev rešila AMD, zdaj se osredotoča na umetno inteligenco, kjer si želi ustvariti trajno zapuščino.
Proaktivna podjetja so bila, kot kažejo podatki projekta Globalinto, izjemno inovativna, več kot 90 odstotkov jih je uvedlo inovacijo proizvoda ali storitve.
Linda Yaccarino prihaja iz NBCUniversala, kjer jo opisujejo kot nepopustljivo, zahtevno in ambiciozno. Kaj jo čaka v Twitterju, ki gre skozi velike spremembe?
V primeru spora med ekipo podjetja in stranke je treba obema stranema omogočiti, da si »olajšata« dušo in nato s hladno glavo sami poiščeta rešitev.
Če si z inovacijami zelo dober od nič do ena, ti še veliko manjka, da prehodiš pot od ena do sto.
To kolegom svetuje Adrian Ježina, predsednik poslovodstva družbe Telemach, ki je zadnja leta najhitreje rastoči telekomunikacijski operater na slovenskem trgu. Z njim smo se pogovarjali o aktualnem poslovanju ter o izkušnjah, ki jih je imel kot manager leta 2021.
