Zaposlovalna mrzlica ne pojenja, a kadrovski bazen je skoraj prazen in pritisk na plače precejšen.

Razvijalci blockchaina so trenutno zelo zaželeno in temu primerno drago »blago«. Poleg njih pa so v blockchain start-upih – vsaj tistih, ki so si z izdajo kriptožetonov nabrali gore denarja – pripravljeni odlično plačevati tudi kadre nekaterih drugih poklicnih profilov, ki v klasičnih podjetjih zaslužijo precej manj.