Vsi, ki se lotevate zagona novih podjetij, že v začetni fazi v svoj tim povabite tudi kadrovskega strokovnjaka.

Nekateri direktorji za sabo pustijo veliko praznino, določeni skoraj nobene, za nekatere pa so zaposleni veseli, ko odidejo.

O podobi podjetij, ki bodo fit za 21. stoletje, smo skozi njegovo »humanokratsko« prizmo spregovorili z italijansko-ameriškim strokovnjakom

Podatek, da mladi zavračajo celo ponudbe velikih in svetovno znanih korporacij in se raje odločijo za samostojno pot ter ustanavljajo startupovska podjetja, ne preseneča.

Začenjajo se velika odpuščanja in spremembe v velenjskem proizvajalcu bele tehnike

Lastniki so v podjetju glavni. Ne glede na to, kakšni so ti oziroma nadzorniki podjetja, jih uprava mora ubogati oziroma oditi.

V zadnjem času so se z vodilnih položajev umaknili nekateri podjetniki in menedžerji, ki so tako ali drugače močno zaznamovali slovensko gospodarstvo. Štafeto so predali bodisi svojim sinovom bodisi drugim menedžerjem. Kakšni izzivi so pred njimi, kaj načrtujejo – in kaj bodo od zdaj počeli njihovi predhodniki?